海投公司开展新员工岗前培训
为津贴新入人员工全面了解公司环境，快捷融入团队，增强新员工的凝聚力、认同感和归属感，6月4日至12日，海投公司开展了为期二周的新员工岗前系列培训。
本次系列培训内容丰富，涵盖公司生长历程、规章轨制、企业文化、公法合规、业务常识、实际操作等方面。培训现场，新员工潜心谛听讲师解说，积极主动分享个人意见与资历；培训连系讲堂、观看微电影等方式，枯燥的理论学习转化为生动的案例剖析，让新员工的掌握理解，为后续学习内容应用到实际工作筑牢了坚实本原。培训解散前，公司党总支副书记、纪检委员鲍长虹给新员工上了廉洁从业“第一课”。
公司董事长邹勇刚对新员工提出两点要求：一是弄清我是谁、为了谁、依靠谁，要充分了解公司及树范园工作任务、工作对象及个人工作职责，紧密协同、坚定愿望信念，想方法、理思绪，做好园区企业服务工作，创造园区良好口碑。二是工作中牢靠创办本钱意识、责任意识、立异意识、服务意识和对象意识，不休保持学习立异的魂魄，积极融入公司，投入工作中去。
人才是公司成长的核心气力，下一步公司搜求人才培植更多新举措，营造良好的学习氛围，为促成公司高质量成长提供坚强的人才保护。
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